人力资源
RECRUITMENT

外联部主任

  •  1 负责按领导指令组织公司业务推广或商务接待工作,配合领导完成与涉外单位及政府相关部门的商务应酬; 
     2 根据公司需协调及公关的事务,与政府各职能部门建立良好沟通关系,协助相关事务和手续办理的顺利推进; 
     3 掌握公司公关项目的内部和外部信息,结合获取的信息进行汇总和预测分析,提供个人意见或建议,并汇报给上级领导,以便决策参考;
     4 经常性的根据工作需要,对业务单位进行主动礼节性拜访和公关,建立所有与公司有业务的单位和领导的公关信息档案,便于日常工作准确有效衔接,保持与之密切的关系和沟通渠道畅通; 
     5 与总经理秘书协同完成公司重要客人的接待,了解酒店餐饮住宿的不同档次和对接方式以及流程,并能独立根据业务对象提前准备好所有的公关安排(包括信息、资料、宣传册、图片、U盘、图纸等);
     6 熟悉和掌握公司公司战略和经营,对公司的发展和重要项目进行介绍推广,在应酬中能适时和技巧的和业务单位商洽,最终获得领导的认可。
     7 根据公务需求,制定各种公共关系战略和战术,及时调整各项公关活动方向。善于公关资源的维护与沟通、管理,协调好之间的关系。
     8 协助公司各部门的涉外事务处理;
     9 完成上级领导交办的其它工作任务。
    任职资格:
     1 大专及以上学历,新闻、中文、公关、市场营销等专业,35岁以下,身高165cm以上; 
     2 具有丰富的社会经验和优秀的政府部门公关应酬能力、商务谈判能力,有政府资源者优先;  
     3 有团队精神和良好的沟通协调能力、 应酬场面的把控能力、文字与口头表达能力,个人形象气质佳; 
     4 性格开朗,个人综合素质高、懂商务礼仪,有一定的逻辑思维能力和判断能力;
     5 有驾照能开车、有报建工作经验优先考虑;
     6  有一定酒量  

招商总监

  • 1 全面负责产业园区、孵化器的整体运营管理(运营定位、市场调研、策划推广、产业服务等),为项目提供合理化方案。

    2 负责公司招商策略的制定与统筹执行,参与公司发展战略的制定,制定品牌策略、渠道策略、价格策略,为园区运营确定方向。

    3 对招商业绩指标负责,实现公司招商任务及经营指标达成。各种招商渠道的开拓,维护客户及第三方之间良好的合作关系,实现精准的招商落地工作。
    4 负责招商部门架构、制度流程、绩效方案的制定,建立完善团队建设、培训及考核流程,为公司打造高效的招商团队。
    5 负责招商现场管理,指导招商团队树立及传播深宇品牌,准确传达项目信息和价值点。
    6 熟悉政府的项目补贴政策及申请流程,规划公司产业服务工作,提升专业服务质量。
    7 负责各类经营报表和报告的制作、编写,不定期向总经理汇报最新的招商动态情况。
    8 负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作,以较强的组织协调及沟通交际能力处理招商工作。
    9 完成上级交待的其他任务;
    园区介绍:16万平综合体、产业园招商(10万平写字楼+4万平酒店+2万平配套)


策划副经理

  • 职位描述:

    1、负责市场调研,制定调研方法、调研路径,制作数据统计表格。市场政策趋势、行业动态、环境变化信息的调研、收集、整理和分析报告和策略性建议。

    2、负责撰写各阶段营销策略方案,项目招商市场推广方案的策划、跟进、实施及相关文案。跟踪反馈营销方案落实执行情况,对营销方案的执行情况进行评估和总结,为本部门和其公司领导提供决策依据。

    3、负责项目宣传推广,根据项目发展需要,制定具体的宣传推广实施方案,定期对宣传推广效果的评估,制定改进方案。搜集了解行业动态信息,统筹及运用线上线下资源有效推广项目。公司网站、微信等平台的运行及维护。

    4、配合招商人员开展招商工作,完成公司领导安排的临时任务

    任职资格:

    1、5年以上营销策划工作经验,熟悉产业综合体运营管理流程,掌握相关招商策略方法;

    2、熟练掌握综合体营销方法和各种推广技能;

    3、具备能够独立撰写项目营销策划报告的能力;

    4、对项目推广及管理有较强的执行能力;

    5、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的文字功底及语言表达能力,优秀的逻辑分析、归纳总结及解决问题能力;

    6、熟练运用网站、微信、微博、博客等推广工具及相关软件

招商主管

  •  1、根据公司项目招商策略,按时完成公司领导下达的各项指标任务,并对完成情况进行分析说明和总结,并按时向主管领导进行汇报; 

     2、进行市场调研,研究项目区域的产业情况、物业形态、企业情况、客户群体、价格体系、营销宣传等; 

     3、负责产业园区的招商工作,按要求每天联系、拜访、接待客户,介绍、讲解招商政策,收集客户信息?,掌握市场动态,进行研究和分析,为公司领导及时提供有效的市场信息; 

     4、积极开展招商工作,包括项目前期定位、拓客渠道建立、客户谈判、客户关系维护、客户合同签订、公共服务平台搭建、企业孵化管理等; 

     5、拓宽招商渠道,有效地开辟新的客户及行业协会、商会等招商资源对接; 

     6、协助配合宣传推广工作的开展和其他相关活动的执行,完成公司领导安排的其他工作。  

    任职资格:

    1、3年以上的招商工作经验;

    2、熟悉产业综合体项目招商运营流程,掌握产业地产行业国家政策法规;

    3、具备良好的沟通技巧、演讲技巧、销售技巧和书面表达能力,优秀的逻辑分析、归纳总结及解决问题能力;

    4、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。   

工程总监

  • 任职资格:

    年龄38-48岁,工民建专业或建筑设计相关专业。本科以上学历,15年或以上工作经验。  

    15年以上建筑行业同等职位工作经验,近5年内有大型房地产等同工程副总任职经历,高级工程师职称优先;

    熟悉建筑工程技术标准,能对工程方案的评审提出独立意见,结合应用不同的工艺技术,使工程方案科学、经济、合理;独立主持至少一个20万方地产综合体项目的工程和技术管理工作;

    有良好的沟通协调能力,计划能力,和对事的综合分析判断能力。

    语言表达能力佳,有相当的文笔功底,办事有魄力和气场。

    主要工作职责:

    1、完成总经理交代的工作或任务,分管和统筹公司工程中心外联部(报建)、工程部、技术部工作。协调处理管辖部门人员的工作效率、进度、困难问题、安全质量等;

    2、负责审查建筑设计方案及项目规划,审定各专业限额设计指标、技术质量标准、材料设备技术标准等,并提出建设性建议和意见,并将相关情况汇报给总经理。

    3、 统筹和审核管理规划设计、建筑方案设计、初步设计及施工图设计等,设计变更审定把关和技术交底;

    4、统筹工程和技术部门与总承包方的工作,处理相关问题及事项;跟进专题会议形成的纪要事项落实进度和情况。    

    5、熟悉项目所有图纸,着重跟进工程部门和施现场的工作,组织重大施工技术方案与措施的论证;指导项目实施过程中重大技术问题的处理,监督项目技术和质量管理,组织完善技术规范体系;对工程进度、质量、安全完全掌控和清晰。    

    6、 参与公司重大事项的立项与决策,按公司战略及发展规划,配合公司执行土地投标、评估、使用规划、报建审批等工作;

    7、跟进和推进公司涉外事务,协调报批报建、设计院、质监站、监理公司等工作。

    8、 按总经理批示,代表公司衔接政府相关部门,沟通协调及处理相关事务,并向总经理报告相关情况。根据不同事项和问题,提出专业的解决建议和意见供总经理参考和决策,并执行和跟进确定之方案的落实。

    9、根据业界和政策的变化,随时汇总相关信息或法规法令,向总经理建议调整经营战略, 并协助其他部门重大公关项目。

    10、准确定位本职工作岗位性质和角色,成为总经理的管理助手和专业智囊。

    11、总经理交待的其他工作。


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